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凝心聚力 共谋发展——沈荡小学召开教代会通过奖励性绩效考核办法实施方案

来源:沈荡小学 作者:钱雅芳 发布时间:2021-02-06 15:54:15 点击: 【字体: 【打印正文】

  为深入贯彻落实学校绩效考核总体工作部署,充分发挥教代会的民主管理监督职能,1月31日下午,沈荡小学全体教师代表齐聚学校阶梯教室参加校第九届教职工代表大会。专题讨论审议《沈荡小学教师奖励性绩效考核办法(讨论稿)》。会议由校工会主席钱雅芳主持,全体党政领导干部、工会委员和教职工代表参加了会议。
  会上,许海冰校长就奖励性绩效考核办法(讨论稿)的总则和发放要求与办法作了总体说明。他指出,学校在制定《沈荡小学教师奖励性绩效考核办法》时,既坚持政策,又结合实际,体现了多劳多得,优绩优酬。本着有利于实现教师利益最大化,有利于促进教师发展和学校发展的宗旨,学校多次召开行政会进行商讨,并多层面、全方位、广泛听取征集教职员工意见,集思广益、反复修改、不断完善,在严密测算数据的基础上,公开、公正、透明操作,使之真正发挥绩效工资的导向与激励作用。希望全体教职工要切实履行好代表的权利和义务,本着务实的态度,凝心聚力,贡献智慧,促进学校发展进一步向快向好。
  接着,教职工代表分6个小组对奖励性绩效考核办法(讨论稿)进行审议。代表们认真讨论,畅所欲言、集思广益,会场充满民主和谐的气氛。意见或建议由各工会小家家长汇总。代表们表示《沈荡小学教师奖励性绩效考核办法(讨论稿)》充分发挥了奖励性绩效考核的导向作用,向一线教师倾斜,向班主任倾斜,全面调动了教师工作的积极性;同时代表们还就讨论稿提出些许建议,让方案更完善,更利于实施。
  会议最后,教职工代表通过无记名投票表决的形式,全员审议通过了《沈荡小学教师奖励性绩效考核办法(讨论稿)》。会议在掌声中圆满结束。
  本次会议主题鲜明,各位教师代表认真履行职责,充分体现了广大代表的主人翁精神和对学校改革发展的高度责任感,努力推进学校教育事业持续健康快速发展。

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